Administración y escuelas de negocios juntas por la mujer directiva

Hay un ejemplo interesante en como dos administraciones autonómicas, la Comunidad de Madrid y la Generalitat de Catalunya, se sirven de esta colaboración para el impulso de políticas de igualdad en el ámbito de la función directiva empresarial. Para ello, no utilizan instrumentos normativos o de prestación directa de servicios, que diríamos sería el enfoque tradicional. En el caso de Madrid optan por la colaboración de escuelas de negocios (IESE, ESADE, Instituto de Empresa) en un potenciar la formación de mujeres no solo mediante enseñanza directa sino también, como es el caso de ESADE, a través de programas de mentoring, compromisos solidarios para el retorno de la inversión formativa, establecimiento de redes entre las participantes, etc. Y en el caso de la Generalitat mediante la colaboración también de ESADE y la involucración de mujeres directivas de prestigio en la formación, motivación y posicionamiento posterior de estas mujeres en el mercado laboral.